Работа в новогодние праздники — выбор для смелых, трудолюбивых и тех, у кого кончились деньги ещё в декабре. Однако Госдума напоминает, что с 1 по 8 января работа в России оплачивается в двойном размере. Это прописано в статье 112 Трудового кодекса, и отговорки типа «денег нет, но вы держитесь» тут не пройдут. А если вдруг начальство решило прикинуться глухим Дедом Морозом, то путь один: госинспекция труда или прокуратура.
Хотя, давайте честно, перспектива писать заявление и ждать справедливости звучит примерно как "встретить Деда Мороза с мешком денег". Теоретически можно, но на практике... ну вы поняли. Ну а если вам ближе философия "деньги не главное", вместо двойной ставки можно взять дополнительный день отдыха.
На деле законы для некоторых работодателей звучат как «праздничные пожелания», и тогда каждый решает сам, как выживать: требовать свои права или включать режим "буду молчать, лишь бы не уволили". Поэтому запасайтесь терпением, правовой грамотностью и, конечно, новогодним настроением... на работе.